Nous avons recueilli les dernières FAQ sur l'enregistrement des cosmétiques ordinaires auprès de l'Administration de Guangzhou pour la régulation du marché et les avons traduites en anglais pour votre référence.

1. Comment les entreprises de fabrication de cosmétiques peuvent-elles effectuer efficacement des formations pour leurs employés ?

L'article 10 du "Règlement sur la gestion de la qualité de la production cosmétique" stipule que les entreprises doivent élaborer et mettre en œuvre des plans de formation pour les nouveaux employés et une formation annuelle pour garantir que les employés sont familiarisés avec leurs responsabilités professionnelles et possèdent les connaissances légales, les connaissances professionnelles et les compétences opérationnelles nécessaires pour leurs postes. Les employés ne peuvent commencer leur travail qu'après avoir réussi une évaluation.

L'article 22 du "Règlement sur la supervision et la gestion des entreprises mettant en œuvre la responsabilité principale pour la qualité et la sécurité des cosmétiques" indique que les entreprises doivent fournir les conditions nécessaires à la formation de la personne responsable de la qualité et de la sécurité, en s'assurant que cette personne met continuellement à jour ses connaissances professionnelles et légales liées à la gestion de la qualité et de la sécurité, renforçant ainsi sa capacité à remplir ses fonctions. La personne responsable de la qualité et de la sécurité doit suivre au moins 40 heures de formation pertinente chaque année.

2. Que doit inclure les dossiers de formation de l'entreprise ?

Selon l'article 10 du "Règlement sur la gestion de la qualité de la production cosmétique", les entreprises sont tenues de tenir des dossiers de formation des employés. Ces dossiers se composent généralement de deux parties : les registres des formations effectuées et les preuves de formation. Ils doivent inclure des détails tels que les formateurs, les horaires, le contenu, la méthode de formation et les résultats des évaluations.

3. Que doit contenir les dossiers de santé des employés ?

Le contenu des dossiers de santé des employés comprend le nom de l'employé, la date et les résultats des examens de santé, les certificats de santé et les rapports d'examen médical. De plus, l'article 11 du "Règlement sur la gestion de la qualité de la production cosmétique" stipule que les entreprises doivent établir des dossiers de santé pour leurs employés et conserver ces dossiers pendant au moins trois ans.

4. Qui peut être directement impliqué dans les activités de production de cosmétiques ?

Le personnel directement impliqué dans les activités de production de cosmétiques, tel que stipulé dans les règlements, est déterminé en fonction des circonstances réelles. En principe, cela devrait inclure ceux qui participent à la production, à l'inspection et aux opérations de stockage liées aux cosmétiques. Ces employés doivent subir des examens de santé comme requis avant de commencer leur travail et pendant leur emploi, et ne peuvent commencer à travailler qu'après avoir obtenu un rapport d'examen médical complet avec des conclusions claires émis par un établissement médical.

Si vous avez besoin d'aide ou si vous avez des questions, veuillez nous contacter via service@cirs-group.com.